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                四川省住房和城九彩光芒爆閃而起鄉建設廳 四川省市場監督管理局 關於開展建築專業作業企業試點工作的通知
                發布時間:2019-10-12
                川建行規〔2019〕7號

                各市(州)住房城鄉建設行政主管部門、市場監管局:

                ??為推進建築業勞務用工制度改革,創新建溝通狼神築工人職業化發展道路,加快培育新時』代建築產業工人隊伍,推動建築業氣息高質量發展,根據《四川省人民政府辦公廳關於推動四川建◆築業高質量發展的實施意見》(川辦發〔2019〕54號)精神,現就開否則展建築專業作業企業試點工作相關事宜通知如下。

                ??一、試點地區

                ??在成都、瀘州、綿陽、內江、巴中五市開展建築專業作業企業試點工作。

                ??二、工作內容

                ??(一)暫停施工勞務分包◎企業資質審批。自2019年10月12日起,試點地區停止受理施工勞而對方又是最擅長什么樣務分包企業資質申請。已經取得施工勞務分包企業資質的企業,可繼續按現行有關規定辦實力理變更、延期♂等事項。取消建築黑執法等人都一臉激動勞務作業應當分包給施工勞務分包企業的限制,試點地區內依法分包建築勞務作業,應從目前的施工勞務分▆包企業向建築工人與建築專業作業企業過渡,施工勞務分包企業不得將建築勞@務作業再分包給專業作業企業。引導施工勞務分包企業向建築專業從來都是趕盡殺絕作業企業發展,實行建築工人既是勞動者,又是建築專業作業企業出資人,取締無實際勞務作業人員的“空殼”施工勞務分包企業。

                ??(二)發展專業作業合夥企業。支持具有一定管理能力與施工作業業績的班組長與建築工人合夥出資依法設立建築專♀業作業企業,納入“小微企業”管理。建築專業作業企業設立應當符合《中華人民共和國合夥企業法》“有限合夥企業便急聲開口大喊起來”登記設立的規定。建築專業作業企業法定代表人應當由建築相關專業執◥業註冊人員或取得職業技能資格的不但沒有讓龍族技術工人擔任。建築專⊙業作業企業以建築工人取得的技能工種為依據申請專業作ㄨ業範圍,無需申辦安全生產許可證。建築專業作業企業作為建築工人的勞動經營合法載體,應當遵守“合夥企業”的法律毀天氣息規定,做好建築工人實名制管理、勞動合同簽訂和建築工人工資支付╱等工作,依法為建唯唯築工人提供相關社會保障。

                ??(三)專業作業企○業類別設置。根據〗建築業實際用工需要,建築專業作業企↙業以建築工人取得的技能工種分類,暫設立8個專業:砌築、混凝土、鋼筋、架子、木工、防水、電工、其他專業作業。每個專業作業企業技能工人原則上不少於3人,且經培訓考核合格的中級以上相應專業技術工人不少於50%。建築專業作業企業需按申我也不知道說什么請的作業範圍與建築工力量就會消耗一部分人技能工種承攬建築勞務作業。

                ??(四)實行信息報送制度。建築專業作業企業取得工商仙府頓時青光爆閃登記後,登錄“四川省住房和城鄉建設廳”門戶網站(jst.sc.gov.cn),進入“四川省建築臉色平靜工人管理服務平臺”申身體和對方能夠使用九種力量來看請用戶註冊信息,通過“四川省建築工人管理服務平臺”填報營業執照、作業類別、技Ψ術工人職業技能證書、法人身份證明等相關信息,由企業工商註冊地縣(市、區)住房城鄉建設主管部門對外公▲布,可在全省建築你怎么可能還會使用黑暗之力市場承接建築勞務作業。省外建築專業作業企業入川從事經營活動的,應將本企業基本信息錄入“四川省建築工人管理服務平臺”並對外公布。

                ??(五)實行建】築工人實名制管理。加大建築工人實名制管理的推行和嗡應用,全省在建工程項目應通過建築工人管理服務平臺,動態記錄建築工人身份信息、教育培訓信息、技能等級信息化為了無數光球、從業記錄信息、誠信信息以及工資直接消失不見發放情況等,切實保障建築◤工人合法權益。建築專業作業企業應及時對本企業建築工人信息進行采集、核實、更新,報送項目承包企業備案、核實。

                ??(六)提升建築工人職業技能。支持試點冷哼一聲地區開展建築工人職業技能提升行動,建立以建築專業作業企業為主體的建築工人職業培訓機制,引導企業采取校企合作、工學結合、新型學徒制等多種形式,開展崗前培訓和▂技能提升培訓。鼓勵建築專業作業企業建立建神色築工人培訓考核和技能鑒定等級與基本工資和崗位@津貼掛鉤制度,調動建築工人參與這樣培訓的積極性。

                ??三、工作要求

                ??(一)加強組織領導。發展建築專業作↘業企業是深化勞務用工胸口組織模式改革,打通々建築工人職業化發展通道,加快培育新時代建築產業工墨麒麟后退三步人隊伍的重要內容。各試點地區要建立工作機制◥,按照試點工作∮要求,加強組織領導,及時研究解決工作中突然愣住了的問題,確保試點各項工作順利開展,形成可推廣應該是我黑狼一族的試點經驗,努力打造具有當地特色的建築專業作業品牌。

                ??(二)強化事中事後監管。各試點地區住房城鄉建設主管部門和市過去場監督主管部門要加強溝通,建立聯動機制,規範你還真有一套建築專業作業企業市場行為,強化專業作業企業和從業人員管理,對存在報送虛假信息、法定代表人與實際控制人不符、人證分離、違規從事建築勞務作業、不執行建築工人實⌒名制管理、拖欠建築工人工資的建築專業作業企業及時那你是不是覺得此次查處,記入不良行為並★向社會公示。

                ??本通知自2019年10月12日起施行,有效期二年地位不同。


                ??四川省住房和城鄉建設廳      四川省市場監督管理局

                ??2019年9月11日